Despre carte: 2014 / Dacă mai devreme am auzit adesea plângeri cu privire la dificultățile de a găsi și atrage angajați de top și specialiști exclusivi, acum selecția provoacă mai multe și mai multă linie de probleme și personal de masă. Această muncă nu este mai ușoară decât recrutarea pentru poziții de conducere medii și superioare - este doar diferită, cu propriile sale caracteristici și dificultăți. De multe ori trebuie să cauți angajați în caz de urgență, iar între timp munca este inactivă pentru că nu sunt destui oameni. Noua carte a Svetlanei Ivanova, un guru în domeniul selecției personalului, este dedicată găsirii și atragerii de angajați obișnuiți: vânzători, încărcători, curățători, angajați de depozit etc. Cartea este extrem de practică: veți găsi în ea o mulțime de sfaturi utile și instrumente gata făcute pentru evaluarea candidaților. Veți învăța cum să vă optimizați timpul în timpul recrutării în masă, să vă familiarizați cu nuanțele compilării unui profil de competență pentru angajații de linie și, de asemenea, să găsiți o listă cuprinzătoare de surse pentru căutarea și atragerea de personal - de la ziare și site-uri web până la recomandări și anunțuri la autobuz. se opreste.